الإستشارات الإدارية
الأهداف:
تقديم حلول فعالة وكافية للشركات العملية بخصوص إدارات الموارد البشرية.
المنهجية:
• تصميم أنظمة تقييم الأداء. • تصميم إطار عمل لأنظمة تحفيز الموظفين. • بطاقة حساب موازنة ومصفوفات فهارس الأداء.
المخرجات:
• تقارير، توجيهات، نماذج لأنظمة تقييم الأداء، أنظمة تحفيز الموظفين، مؤشر الأداء الرئيسي.